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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista dell'Inclusione
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista dell'Inclusione motivato e competente per guidare e sostenere iniziative volte a promuovere l'inclusione, la diversità e l'accessibilità all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle tematiche legate all'inclusione sociale, culturale e lavorativa, nonché delle normative vigenti in materia di pari opportunità. Lo Specialista dell'Inclusione lavorerà a stretto contatto con i team delle risorse umane, della formazione e della leadership per sviluppare strategie, programmi e politiche che favoriscano un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso delle differenze individuali. Le sue responsabilità includeranno la valutazione dei bisogni di inclusione, la progettazione e l'implementazione di programmi di sensibilizzazione, la formazione del personale su tematiche di diversità e inclusione, e il monitoraggio dei progressi attraverso indicatori specifici. Sarà inoltre responsabile di fornire consulenza e supporto nella gestione di situazioni di discriminazione o esclusione, collaborando con tutte le parti interessate per garantire un clima lavorativo positivo e inclusivo. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, empatia, sensibilità culturale e una forte attitudine al problem solving. Lo Specialista dell'Inclusione dovrà anche mantenersi aggiornato sulle migliori pratiche e sulle tendenze emergenti in materia di inclusione, partecipando a reti professionali e corsi di formazione. Se sei appassionato di equità, diversità e inclusione e desideri contribuire attivamente a creare un ambiente di lavoro migliore per tutti, questa posizione fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di inclusione e diversità.
- Condurre analisi dei bisogni di inclusione all'interno dell'organizzazione.
- Organizzare e facilitare sessioni di formazione su diversità e inclusione.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di inclusione.
- Fornire consulenza su questioni di discriminazione e pari opportunità.
- Collaborare con team interni per promuovere un ambiente inclusivo.
- Gestire progetti e iniziative di sensibilizzazione.
- Redigere report e documentazione sulle attività svolte.
- Partecipare a reti professionali e aggiornarsi sulle best practice.
- Supportare la comunicazione interna su temi di inclusione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze Sociali, Psicologia, Risorse Umane o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili o in ambito inclusione/diversità.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative su pari opportunità e inclusione.
- Capacità di progettare e gestire programmi formativi.
- Sensibilità culturale ed empatia.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Ottime doti organizzative e di problem solving.
- Conoscenza delle principali tecniche di monitoraggio e valutazione.
- Attitudine al miglioramento continuo e all'aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella promozione dell'inclusione?
- Hai mai gestito situazioni di discriminazione sul lavoro?
- Come valuti l'efficacia di un programma di inclusione?
- Quali strumenti utilizzi per sensibilizzare il personale?
- Come ti tieni aggiornato sulle tematiche di diversità?
- Raccontaci un esempio di progetto di inclusione che hai realizzato.
- Come gestisci le resistenze al cambiamento culturale?
- Quali sono, secondo te, le principali sfide dell'inclusione oggi?
- Hai esperienza nella formazione su temi di diversità?
- Come collabori con altri dipartimenti per promuovere l'inclusione?
